我实习生提出离职公司一定要找到人才让我 怎么办
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/06 11:02:06
我未毕业 于这家公司没有签任何合同 只签过一份保密协议
我4月3号提出离职的 人事说要找到人接替我才让我走 最多一个月
这一个星期我生病在家 我今天上网在家人事叫我下周1去上班
我又不想去 那家公司让我很不舒服
但我又怕他们不给我工资 大不了4月我做的几天我不要钱了 但3月的工资还是对我来说有点可观的
现在担心要是我15号去拿了工资之后就不去了 是不是犯劳动法法或者什么
我是不是拿的到我应该拿的 一定要找到人我才能走吗
我下周2就是3月15号去拿我3月的工资 之后我就不准备再去了
请问下这样我是不是牵扯到法律问题呢
我4月3号提出离职的 人事说要找到人接替我才让我走 最多一个月
这一个星期我生病在家 我今天上网在家人事叫我下周1去上班
我又不想去 那家公司让我很不舒服
但我又怕他们不给我工资 大不了4月我做的几天我不要钱了 但3月的工资还是对我来说有点可观的
现在担心要是我15号去拿了工资之后就不去了 是不是犯劳动法法或者什么
我是不是拿的到我应该拿的 一定要找到人我才能走吗
我下周2就是3月15号去拿我3月的工资 之后我就不准备再去了
请问下这样我是不是牵扯到法律问题呢
由于你没有毕业,跟单位不存在劳动关系,所以不存在是否违反劳动法之类的说法.
碰到这类问题,你要看你们的协议中是如何约定的,如果发生争议,可能只能通过司法途径来解决了.劳动局针对未毕业的学生是不受理此类案件的.