请懂得新劳动法的专家进来回答悬赏大大的

当然会有。违约金只有在三种情况下交，简单说是1、企业培训员工支付了培训费2、单位的商业秘密3、单位的知识产权。如果你不存在这三项就不会支付违约金。
职工有权辞职，就是说有权解除合同。解除合同前单位给你所交保险不会因为解除合同收回。

《劳动合同法》规定，劳动者辞职应提前三十日通知单位，否则构成违约。只要你提前三十日通知了单位，就不违约。以前缴纳的社会保险当然有效，即便你违约，也不会扣除你的保险金。之前享受的福利，如工会发的劳保、奖金、补贴等，没有影响。如果是享受单位福利的住房，如职工宿舍、租用单位的住房等，辞职后应会收回。