合同期内被开除，该如何维护自己的权益？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/26 16:18:46
由于我家有事，不能继续工作，所以递交了离职申请，公司但是不想答应，所以同意我请假1周（辞职信未还给我）但在我请假第4天，公司给我来电话，叫我不用回来上班了，下个月直接来办离职手续，我觉得我被暗算了，公司和我签定了三年的劳动合同，目前还在合同期内，其实我并不想回去继续上班，但是我觉得被这样暗算，太想不过了，我该如何维护自己的权益呢？

首先确定一点的是他们这种做法是违法的~
但你要确定你的请假申请是公司里批准了的,自己应该有一联吧?找到自己的一联,这就可以去说明是请假而非矿工,
根据最新的劳动法规定,辞职要提前一个月,或是与公司协商一致的时间另定!
如果假期到了后回去报道要来办手续的话,可以要求赔偿!
因为是公司要求你走人的!
最好把自己的辞职书搞回来,这样才有大的胜算机会

很麻烦啊,你的辞职信在他们手上,如果没有假条或其它有利证据(比如人证)证明你只是请假,如果你的合同中有涉及到保密或竞业限制,或培训!那公司倒打一耙也不是不可以.

把自己的辞职书搞回来,在去搞

哎！同情，我觉得你还是先看下2008劳动法。

工资结了吗？如果没有。就可以证明你是请假的了。

这样暗算，太想不过了，我该如何维护自己的权益呢？