我们公司这样合法吗?

您好，这个单位存在几个方面的违法行为，第一是没有履行缴纳社会保险的强制义务；第二是克扣工资的行为；第三是劳动者具备合法的解除劳动合同的权利，通过扣留押金的行为限制劳动者解除劳动合同的权利是违法的；第四是不支付加班工资的行为。
没有签订劳动合同，你们之间也成立了事实劳动关系，你们的合法权益也是受到法律保护的。而且按照劳动合同法的规定，不签订劳动合同的，从劳动合同法实施之日起应当支付双倍工资。
对于这样一个违法行为严重的公司，建议你们收集好相应的证据以后向劳动和社会保障部门投诉他们，要求他们补缴社会保险，支付加班工资，返还扣押的押金。

这个老板要倒霉了，按新劳动合同法规定他该陪死了。
到当地劳动仲裁委去提起仲裁，只要证明在这个公司实际工作就可以了（事实劳动关系），比如靠前卡，胸卡，工作证，平时的报销单据，或者是同事的证词都可以的。
关于赔偿标的的确认，具体的你可以找律师问问。

另外,你不去举报,谁知道啊

楼主的老板和我们老板有的一拼!

我们老板每天在铁眼里看世界,据闻从不看报看电视,清明节,也不去老祖宗坟上,工作.我也被排上了,那天值班.真想对着他的屁屁踹下去.

本小姐都想好了,过了五一,新的仲裁法也出来了,仲裁费用国家补贴.我要告的他不知道老娘叫什么.

啊哈哈~~~~~

我们劳动人民要学会用法律武器保护自己.

就像楼上说的,你不去举报,大家都纵容这些个资本家,周扒皮,老是睁一眼闭一眼.公司有个老太太,常常唉声叹气,说混一天是一天.她可以混,如果我们这些年轻人也是这样的心态,中国就的法律建设,也就形同虚设了.

加油!告死他!然后把你的结果放到网上,让更多的人得到教训和经验,还有信心,我们小老百姓也要为中国法制化建设做基础贡献。@,@

具体问题可以到当地劳动局进行仲裁

告了公司 辞职

学好劳动合同法很有用的