2008新劳动合同法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 20:51:03
我朋友现在上班是轮班制,也就是说轮到节假日等法定假日什么的照上,而且还要值夜班,虽然不多.一个月也就是七八次.可是晚上也要工作.原来单位有夜班补助,可是现在劳动合同法颁布了，反而没有补助了，这就不说了，那节假日什么的应该是给予300／100的工资补助吧，可是做为这个国有企业没有．大家帮忙分析一下，这样的单位是不是没有履行劳动合同法？

法定节假日 加班的 如果是正事员工 应该付三倍工资 或 给予 一定的 补助！

应该是有的。他没有履行劳动合同法。

企业要是特殊行业，申请了综合工日就不属于违法，你们是什么行业呀？