急！公司每次只和我们签3个月的合同

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/05 10:18:59

这已经是第3次了，合同是4月30日到期，如果公司今天提出解雇我，那应陪我多少工资
补充从2007：
我是去年5月份进厂的，从去年到现在签了3次合同，每次3个月，最后这次是4月30日到期，那么是补偿半个月的补偿金还是按一年一个月加一个月工资赔偿和代替啊

你单位让你4月30日走，那么你只有半个月补偿金。如果不到4月30日，提前让你走（如是4月15日），那么你可以要求共两个月的补偿金。

如果过了4月30日公司没有让你走也没有叫你签合同，那么你要不要说，继续做，不签合同是要给二倍工资的。如果公司让你签合同，那么你就签，签好了按现在情况就终止不了了，等于是无固定期限劳动合同了。

如果你再能续签一次,你就找到铁饭碗了.哈哈

2楼说的很详细了！

我和公司签了劳动合同也有证明公司只发了我们半个月的工资公司现在强制要求我们最少要签3年3个月的合同这样合法吗？劳动合同最少要签多长时间？我们公司和我们签了四个月，这样合理吗？谈了1个月的恋爱，我们一个班的，每次都和她传字条，又一起出去玩，这算初恋吗？急！！我们公司想与劳务公司签个合同，雇他们的人，合同叫什么？如果公司只和我签订一年的合同,而让我3个月的试用期该怎么办! 我们是3月15号签的合同，但是我们公司却让我们签的时间是1月30日，我想问一下这是不是违法了？签的一年合同,但是我只住了将近3个月,我违约吗,能要回压金吗? 有这样一个情况：我跟公司签了3年的劳动合同，试用期6个月。上海一家IT公司，一年的合同，3个月试用期，合法吗？我已经签了。该怎么办？