公司现在强制要求我们最少要签3年3个月的合同这样合法吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/06 01:37:31

还有几个问题希望各位可以解答！1．工厂需要都为我们买哪几种保险？我们应该承担保险的百分之多少？2.东莞市工资最低标准是690圆，公司定的690圆的工资里也含食宿费用！这样合法吗？公司是要扣除食宿费的！请各位帮忙解答！

关于保险参照地方规定，上海是规定必须缴纳一定的社会保障金，比例都用现成的规定。关于最低工资是指最后到手的工资，扣除一切费用以后必须大于690。关于签合同的期限属于你和公司协商的内容，没有规定不可以。

当然不合法了，
新的劳动法有规定的，
去网上看看就知道了

你应该把劳动法看看,这个是不合法的,但是一般员工没办法啊,不签人家不要你,怎么办

当然不合法了，
新的劳动法有规定的.
你应该把劳动法看看,这个是不合法的,但是一般员工没办法啊,不签人家不要你,怎么办

不合适你能怎么办，不喜欢就别干。问这些有什么用

当然是不合法的，可是作为打工者又是没有办法的，最好的办法就是你匿名象东莞或广东省的劳动部门举报。