请业内人士帮忙 法律解决临时工不干后的工资问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 01:11:30
这是我初入社会的第一份工作，我在一个公司干临时工，当时进场的时候，就是临时工待遇，没有厂服，没有换衣的橱柜，就是拿着大包小包来，拿着大包小包走.工作非常的辛苦（又脏又累）。干了有一个月，决定要继续上学，还是上个好大学出来，才能找到一分好工作.在公司干了一个半月了，2月27日进厂，今天4月15日，我12号去找主任辞去工作，主任让我写“辞职信”。我15号去交辞职信后，对我说按公司规定一个月后5月15日方可离开。靠，一个临时工走人还如此麻烦，说什么否则可以不给工资！我辛辛苦苦干了一个半月，还想不给我一分钱，什么破公司啊？如果公司到时候真的一分钱不给我，我就要到法院上诉，不是1500来块钱的问题，我的第一份工作就不给我工钱，这给我初入社会带来的打击相当大. 请业内人士帮忙，有什么法律可以解决这类问题。（声明：这家公司是一家啤酒厂，一天12小时工作制度，让每一位员工喊累.《劳动法》中是否规定一天工作时长。）谢谢各位 100分送上.
我在去公司第一天 就在一张纸上签字 我年轻由于不懂 他只叫我签 我就签了 也不知道是什么...哎~ 注明：我手里没有公司一点的合同等任何东西

那就是没有签订合同咯。公司已经违法了，情况对你有利。

你这种问题主要由《劳动法》《劳动合同法》解决。

1、你没有签合同吧？根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 。你可以要求二倍工资。

2、你干了一个半月没发钱？根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

3、你一天工作12个小时？根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

平时加班是有150％的加班费的，双休日则有200％，国家法定节假日有300％，你可以要求加班费。

4、你要起诉他？我国对于劳动关系实行仲裁前置，既是如果你想起诉劳动单位要先向劳动仲裁委员会申请仲裁。所以如果你想维权建议你到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。祝维权成功！

劳动合同法是有规定，劳动者辞职需要提前30天通知单位。
实行正常工作时间的劳动时间，每天不超过8小时，公司要求一天工作12小时是不合适的，员工可以拒绝，也可以要求支付超过8小时以外的4小时150%的工资。
如果您想和单位打官司，您要注意保存证据，证明您是该单位的员工，工资每月多少钱，工作了多长时间。另外您也可到劳动监察大队进行举报。

既然您没有合同，您可以收集不如出入证、胸卡、工装等能证明您在这个单位工作的证明。