现在新的劳动法出台了,如果在试用期内离开公司需要赔偿公司出资给我们培训的培训费吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 16:13:59
现在的我还是一个在校应届毕业学生,现在在一间企业中实习,公司跟我们约定等我们拿到毕业证就马上转正,在新劳动法的背景下,假如在这样的实习期内离开公司需要赔偿公司出资给我们培训的培训费吗?公司在跟我们约定服务期的时候,还规定假如我们经过培训后不能胜任所安排的工作岗位就需要我们赔偿在实习期的培训费用,这样合理吗?

1、如果公司给你们培训后约定服务期，在服务期内辞职要承担相应的违约责任。

2、如果是公司辞退你的话，你就不用支付任何违约金。相反公司还要给你一定的经济补偿！

实习期不同于试用期。你现在是应届毕业生，还没有发毕业证。与用人单位的关系不属于劳动关系，根本不适用劳动合同法