单位说没到毕业证，试用期不发工资，只是给伙食补贴，这样合法吗

不合法 试用期应给试用工资 工资标准应该是正式工资的80％ 这是劳动合同法规定的 至于说没有毕业证 应该按照没有学历的工资标准(也就是普通工人的工资) 不能不发工资 而且试用期只能是两个月 你可以到劳动仲裁部门告他们

应该按照没有学历的工资标准(也就是普通工人的工资) 不能不发工资 而且试用期只能是两个月 你可以到劳动仲裁部门告他们

不合法的建议你向当地的劳动监察部门举报。

不合法，试用期也要发工资，《劳动合同法》有明确的规定

当然不合法了。劳动合同法里有相关的规定的。