请问，我可以以单位超工时为理由办理辞职后，向单位要求经济补偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 04:53:28
在单位的工作时间超工时，上24小时休24小时

我想以此理由辞职，要求单位给予一年工龄一个月工资的经济补偿

1、这样做有法律依据吗？

2、办理时的流程如何？

是在辞职信里写上该辞职理由吗？

谢谢

按照法律规定,劳动者一个月的工作时间不能超过标准工时,加班可以安排,但是加班不能超过36个小时.按照你上述所言,单位加班已经严重违反了劳动法,你可以向单位提出辞职.但是你应该提出书面辞职报告,否则人家可以不辞而别辞退你,虽然单位违法了,但是作为劳动者还是要有事有节吧.

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