雁塔区劳务纠纷哪处理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 22:50:47
单位在杭州，但工作地点在西安市雁塔区，现单位不依照劳动合同法，给与员工提前一个月通知解聘的规定，让被解聘的员工拿到通知的当天走人，也不按劳动合同法给与相应的补偿，并且不结算员工的业绩提成。请问这样的事情要找那里处理？
单位在杭州注册，西安只有一个负责人没有注册。员工属于派遣职员的形式，但家在西安，请问如何在西安维护自己的合法权益？

首先和单位协商,根据劳动合同法,单位单方面解除劳动合同是需要提前三十天通知员工,或支付一个月的代通金.如果是违法解聘的是需要支付双倍经济补偿金的.如果单位不肯支付,可以向单位所在地的仲裁服务所申请仲裁,直接在合同履行地也就是雁塔申请就可以的.并且在2008年5月1日涉及到员工工资,补偿金加班费类的问题可以直接向仲裁所申请支付令.让企业先行支付.
像派遣形式的员工权利受到损害的是可以要求单位和派遣公司共同承担连带责任的.

雁塔区劳动监察大队，雁塔区劳动局内劳动仲裁。