正规公司的月工资按多少天计算?

按30天！
金德也就是大型公司，做事就按三十天！～～

这没有规定的,按公司自己决定
但是决定后就不能更改 反正就是你的底薪除以看你公司算的多少天数就是你的每天基本工资
计算方法分为4种
1.21天按缺勤数计算工资
2.21天按出勤数计算工资
3.31天按缺勤数计算工资
4.31天出勤数计算工资

正规公司的月工资按22天计算，如果多上了几天的话，则按国家法定假日计算加班费！加班费为：（工资总额/30）/8-----每小时的工资数，
星期六，星期天加班费为2倍：每小时的工资数*加班时数*2，
平时加班费为1.5倍：每小时的工资数*加班时数*1.5
国假加班费为3倍：每小时的工资数*加班时数*3

22天，多几天按天数计算，比如你的工资2000，那每天就是2000/22，多几天乘以几天就行了

如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的，那每个月的上班时间应该是20.92天，这是国务院规定的，但如果你们公司规章制度规定的上班时间和这个不一样，且已经在当地劳动局备案的，那就需要按你公司规章制度规定的上班时间来计算.按照劳动法应该是每星期五天制，如果没有休息，那么应该付两倍的加班费.
原来的月工资计算方法是：（365-104-10）/12=20.92 天/月。
新劳动法规定月工资计算方法应该是：（365-104-11）/12=20.83 天/月

20.92天，新劳动合同法实行了，有少少变动！