怎么样才能取得工龄经济补尝金

你可根据劳动合同法以下规定维权:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上如果不行的话,你可申请劳动仲裁。到了5月1日以后申请劳动仲裁不用支付仲裁费，而且60天内就可以结案。

楼上很牛。

一般的办法就是：
1、打电话到劳动监察大队投诉，让他们责令用人单位支付。

2、申请劳动仲裁。到了5月1号申请劳动仲裁不用支付仲裁费，而且60天内就可以得出结果，也是很方便的。

打官司也不好解决这问题，我有个同事他叔叔是劳动与保障部部长田成平，我回来给你问问，在此希望您本着平常心来看待