与老板沟通的方法

这是一种叫“交际冷淡”的现象

找一个能谈心的异性，要是那种很多话、也很能理解你口才方面比较困难的人，然后不停地听他说话，陪他说话，一开始要学会做一个很好的聆听者，渐渐培养对他人的说话内容的持续关注（就是聊天中做到不走神）。

然后开始慢慢学着发表自己对别人说话内容的见解，在这个过程中，着重语言表达能力（就是务必说到别人明白你的意思），然后在别人对你说话内容的反馈中，你会开始感到聊天的快乐，于是，“交流”就出现了。

有沟通的欲望才会去主动与别人沟通，平时八卦一点，对别人的事情好奇一点，表现出关心和令别人没有烦恼的欲望，自然就会很多话脱口而出的。

如果遇到失败或被人反驳之类的，也不太受伤，傻笑或者自我解嘲就行，特别是在老板面前，你显示出你的“弱”的话，老板会觉得你性格很好，很可爱，很随和，之后会不时开你玩笑，渐渐地，人与人之间的隔膜就会减轻了。

当然，这是年轻人的比较好的处世之道，就是以“弱”制胜。工作能力上的强和性格上的弱会令你得到很多很多的！

主动就是一个主动 找到你们可以共同进行的话题展开聊,聊聊工作生活什么的,平时的所见所闻.