怎样才能知道员工离职的真实原因？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 14:50:32
很多员工离职的时候，总会说出一些原因，但是很多并不是真实的原因，我想知道，怎样科学的询问才能引导员工说出真实的离职原因的呢，询问技巧方面的。
望各位高手教我。

一个企业的管理者和领导者如果想真正做好人员的管理,必须针对现在市场形式向企业员工进行"感情投资".那需要一个过程,不是一朝一夕就能培养出来的.
换个角度,如果你是企业职工,你的管理者忽然来个楼上说的1,2,3点.你恐怕感到惊慌远比感到欣慰大的多.

第一，找他谈心，尽量自然一点，亲切一点，采取引导的方式，让他说出真话。
第二，问他身边最亲密的朋友，一般情况下，心情不好，或有什么困难都会跟好朋友讲，所以这也是个好办法。
第三，给他出选择题，比如说，是因为待遇不好？和同事和不来？感觉工作不合适？对管理者有意见？一般从员工的表情都能看的出来，哪个是真的！

答的好。我补充一些。你的工作态度，气质，魄力是否有问题