工资不计提可以吗

零申报，你报社保不？如果报社保你就按应付记入费用，交社保时直接记入费用，要不就计提。看你交社保时如何做会计分录。
如果你不报社保，没有工资手册，那你的工资不能记入费用。

工资不用计提是可以的
发工资时
借：应付职工薪酬
贷：现金

月末要做工资分配
借：生产成本
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬

工资必须通过应付职工薪酬科目核算，报表当然也得报。

计提工资是会计核算的需要，你必须工计提的。

正常工资是要走应付工资科目的.
要是小企业税务也不管,只要你交税就行,.

可以不计提，按实发数入账就行了。

必须提,现在应付工资叫应付薪酬