急！试用期辞职工资怎么办？！专家进来！！

他们员工手册应该修改一下了，法律规定干一天就给一天的工资，怎么还有这样的条款呢，新法规定克扣员工工资，不仅补齐，还要将托欠超过三十的部分按50%－100%进行补偿，这点如果和他们谈不妥需要用法律手段保护自己。2008年新法规定从第二个月起不签劳动合同的双倍工资。还有保险员工入职就要入社会保险。
但在这之前一定先收集一些证据，你从什么时候到什么时候在该公司工作过，在哪个岗位做过，证据很重要，拿到的证据最好不能做假的那种，最算哪些方面做假自己也要心里有数。

1.要证据~能证明你在那家公司有过事实劳动关系，并且时间长达2个月。
2.在60天之内，过期如不是因为特殊原因或不可抗力因素，一般不受理！

你可以去仲裁这家公司了，他们明显违反劳动法了！