关于工作后考研违约金的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 10:55:51
我是08毕业生，在学校与一家航空公司签了就业协议（就是学校统一发的那种），签了5年，我自己有工作同时考研的打算，如果我在这五年内考上了，想读研，要怎么办？我的就业协议上写了试用期六个月，违约金5000，没什么别的附加条款了，我估计在职读研不太可能，请问到时我考上了硬要走人的话(可以算辞职吧），违约金就是交5000块，还是将来正式劳动合同上另有规定？会不会很多？
很不幸，我是07年十月份签的，能在做一下解释吗？谢谢

08年以后签定的劳动合同中除了经公司培训或是负有竞业限制义务的才可以约定违约金,所以现在的就业协议中约定违约金是不合理的。也是无效的。因为他是和现行的劳动合同法是相违背的。以后如果你考上研究生了你完全可以在提前三十天通知单位后的情况下离开公司,不需要支付任何违约金的,具体可以查看新颁布的新劳动合同法中第25条.
如果你现在需要这份工作你可以先不说明,就签吧,到时候走就是了。不然你现在和单位说明了。单位可能就不要你了。呵呵，