请问我们厂的这些做法是否合法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 17:22:22
我们厂压我1个月工资说年底才给我，就是说1月工资不发从2月开始发这样是否合法？还有我们厂自己制作的夹具根本使不住，屡次让我维修还以计件工资为由说是由于我的使用不当造成的维修时没有为工厂产生利润所以没有工资，可是换了几个夹具都使不住，还要我赔偿请问我是否要赔呢？
我现在非常想知道他这样对我是否合法?请问按照我国的劳动法我应该依据哪一条？

给工资拖下月的这个法律无明文规定，但是有一点可以肯定，那个延迟发的第一个月工资最后肯定得给你，不然肯定违反劳动法。
计件工资的问题，我觉得应该以你们的出厂产品的标准为准，你达到了那个标准就算完成。这个问题比较复杂，我也不太清楚。

不合理