辞职之后老板说要扣一个月工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 21:26:06
本人去年4月1日去某家公司上班，经过三个月试用期后转正。在今年的4月12日向公司提出了电子邮件的辞职报告（老板在当时确认收到邮件），在4月20日的时候离职。
在5月初的时候，一直没有收到公司给我发的3月份工资，打电话给原公司询问后，老板答复说我提出辞职到我离职的时候，时间不够一个月，要扣除我最后一最完整的一个月工资。
我和其没有签定任何的局面合同，而且口头合同里，也没有提及要扣一个月工资，而且我提出辞职的时候，他没有提醒说要扣一个月工资，请问我这样要怎么办！

根据2008年劳动合同法，员工在递交书面辞职报告后，由递交之日起继续工作一个月（有薪的）后就可以离职自动解除和公司的劳动合同雇佣关系。而递交后不到一个月离职的，公司有权扣除自离职之日起一个月工资作为补偿（因为你的突然离职侵犯了公司的运营计划），这也是劳动合同法公平的一面（这一切无需口头通知，是自然的法律过程）。所以，你的老板的做法是合法的。这就是为什么会有正常离职和突然离职会有两个月工资之差的原因。

没理由的
到劳动局投诉他!

没有签合同就很难办了.现在的老板都很黑的,以后小心就是了

新劳动法今年已实施了，你老板这样做明显是违法的，你可以学习一下劳动法自己与他讨公道，要不就去劳动仲裁部门去反映，寻求保护！

难说,叫几哥们活泼一下,回去修理也差不多了