工作快五个月了,还没有签合同?公司可以炒掉我吗?

试用期最长是6个月 合同没签 你可以要求单位赔偿双倍工资

如果真的裁掉你 那就让单位赔钱吧

如果继续留用 那就维持现状 不签合同的时间越长 对你越有利 1年以后 你就视同和他签了无固定期限合同了 而且你随时（因为不签合同已经过了1个月）可以要求单位赔偿双倍工资

提醒一点是注意收集保存你和单位存在劳动关系的证据 比如员工卡 考勤卡 工作服 工资单 员工手册等等

你现在就去劳动保障监察部门检举就行了,告诉你具体的情况.注意保留你和单位的证据(比如工作证之类的东西)那单位等着赔你钱吧!

公司要裁人？是不是你？这个得问你自己`
因为大家都不了解公司对你的看法啊`只有你自己知道``

公司当时和你说的试用期是几个月？
如果是3个月``那么你就得要求公司签合同`
因为签了合同``工作超过半年被炒掉的话`要补一月工资的`
工作超过1年半`就补2个月工资``以此类推``

看起来你公司不是很正规``

这应该是侵权了,合同签了你的薪水和现在那就不是一个档次的了,不签还在用你那就是侵你的权啊,如果你想还在这个公司做的话那就找老板去,不想的话那就换吧.

我们公司从今年开始也没有签合同,所有人都没有员工卡\工资单\员工手册, 考勤表由固定的人考勤,拿不到,工作服是几年前发的,怎么办呢?

你没合同不炒你还炒谁啊