我刚到单位就签订了劳动合同，但没有给我一份，现在是否可以提出终止合同？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 02:40:37
我刚到单位第二天就签订了劳动合同，但没有给我一份，现在是否可以提出终止合同？因为刚开始谈到工资问题时没有谈说是压其一个月工资，或是试用期的问题，而签订合同后，问到老板，老板说压一个月的工资是内部规定。对此我不满，而辞职，请问这样做是否违法？我该怎么办？
在签订合同时只签了一个名字及单位名称,时间等,别的什么都没有要,而且在签订时间上比我上班时间还早2个月,这样的话,我随时提出辞职,以后是不是要承担经济赔偿?

签订合同时你为什么不问他们要？你这样的情况可以到劳动监察部门投诉并举报，一告一个准，用人单位肯定败诉，什么内部规定，根本就是违法。你确实不想做的话，可以去申请劳动仲裁。