劳动法规定加班一般是补休或者是给加班费,但是对于补休的时间有限制吗?

这个是关于企业的工作时间标准问题的,如果企业没有申请综合计时标准的,应该在一周或一个月内进行补休,如果没有是需要支付加班费的.你可以回去看下你的劳动合同,如果没有写明是综合计时就按上面的.
是综合计时的,那要看是按什么标准，有些是以一个月,也有一个季度,也有一年的,也就是说在这个周期内企业可以安排补休,
综合计时是需要向国家相关部门申请的.

要知道 公司也有自己的规章制度的 不能因为有了新劳动法 公司就没有自由了 这还得看公司的相关规定是否在法律的允许范围内！