劳动纠纷咨询~~急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 11:12:36
今年三月初通过熟人介绍进入我市一家汽车销售公司工作，试用期为三个月，当时该公司负责人称如果做的可以，三个月后付1000块钱工作服押金，工作满一年后退还。可是我工作了仅仅一个多星期，该负责人便濒濒催促我去买工作衣服，还问我到底打不打算好好做，我处于对该工作的热爱，就自己出钱将该工作服买了回来。4月底，该公司裁员，把我裁了下来。我去该公司索讨，该公司声称公司没有如此规定，必须满一年才能退。我想请问，这笔钱能要回来吗？找什么部门？

劳动法规定，用人单位不得以各种名义向劳动者收取压金，如果协商不成，那就找劳动监察部门解决，再不行就告他们！

您公司存在如下问题点:
1.三个月试用期的劳动合同须签订三年.
2.公司不得以任何名义收取员工之押金.(工作服等属于公司提供之劳动必须品)
3.公司裁员须向员工支付补偿金,未提前一个月告知的给予一个月工资作为代通金.
4.据你所说之公司估计未给你们参加保险,您可以随时接触劳动合同,要求补偿金.