关于老员工福利，与公司体制改制对老员工的影响的，法律问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 17:29:11
我爷爷的房子原先是公司分配的，但没有任何文件。当时的员工都有一个。

但公司改制了后，新的领导些要收很贵的房租，要把我爷爷赶出去。

没有任何员工福利文件可以证明那房子是属于我爷爷的，但可以要求老员工福利吗？

由于国家各种制度与当时（1960年）不同，所引起的这个房子的分配问题该如何处理呢？

那公司里的职员还来威胁我爷爷，打坏保险，让整个楼停电！

在这个世风日下，我一要保证爷爷的安全，二要讨个说法。

希望大家帮助我！全满分送上！
可以补充一些相关的法律吗？

我只需要知道我可以做什么，就可以了。

根据目前的公租房政策，单位对居民形成了一种信赖保护关系，可以结合民法的一些基本原则作为突破，赢得诉讼的可能性还是很大。

具体需要在根据你们的实际案情和一些行政政策分析。

公司原来分配房子不可能就你爷爷自己，看看其他人是怎么处理的，公司应该一视同仁，不可能是两个标准，如果执行标准不同，可以告他们，也可以到当地政府去要个说法。总之就是要与众相同，不搞特殊。如果牵涉到法律的问题，最好能够找个律师帮助解决。祝你们顺利！