如果公司规定试用期完了后的两个月依然拿试用期工资，再之后才拿全额工资，符合新劳动合同法规定吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 01:58:37

不符合。
根据劳动合同法规定
试用期工资不得低于转正工资的80％
另外根据合同年限，试用期最多不超过6个月。
试用期过了仍然拿试用期工资的，你有权要求公司给你补足，公司必须给。否则属于拖欠工资。

不符合规定 试用期工资不得低于转正工资的80％

我试用期两个月，两个月后公司要求签定正式合同，但规定一定要签两年的，可我只想签一年。这种制度合法吗 试用期过完了，公司给的转正工资不太满意，如果找老板谈要注意什么？ 我跟公司签了3年的合同，试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工 关于试用期的期限规定 公司规定在未满试用期的员辞工需交50元招务费？ 在试用期内,公司辞退员工,有没有工资呢?劳动法哪里有规定,如果可以,附加网址,谢谢! 试用期公司裁人,工资要等到两个月后结算?? 试用期和转正后的薪水一样么？国家有这方面的规定吗？ 最新关于试用期的时间规定 关于新劳动合同法规定的试用期