请问:公司给员工上社会保险,是否应该降低员工基本工资,

这种做法显然是不对的。保险应该是按你的工资的基础上计算的，这部分保险费用允许在工资的税前扣除。超过2000元的部分交纳人个所得税。2006年1月个人所得税扣除标准就由800元提升为1600元了。你们单们的意思肯定是以800元的个人所得税的扣除标准给发的工资。现在800元的标准早就不执行了，况且单位的做法也是不对的。

这样当然不合理了.我原先的公司就这样干的,一直不给上保险,让员工告社保局了,后来说给上,但是普通员工都工资减100,中层职员减200,说是因为原先不给上保险,所以工资就多给,现在给上了,那工资当然就要减少了.
你们老板解释的更不对了,社会保险是公司应当为员工负担的福利,是以个人的工资为基数计算出来的,那些公司负担的钱员工是不能直接拿到手的.只有在退休后领退休金或者看病时报销用.不能跟工资等同的.

严格来说肯定不合法，实际中的话只要工资标准不违反劳动合同法，也就是不低于当地的最低工资等规定，也是没有办法的

工资扣除你个人缴费部分，其余部分由企业承担。