五一前被招工五一后被强行辞工还克扣工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 14:11:40
我在五一前几天被一家手机数码城聘用，五一节时公司开新的分店我没就被派过来了，在开店的那几天更是没天加班加点到两三点才下班那到还没什么 但是过五一没两天我们那一批一起被录用一起过来开店的人居然基本全部被辞退，到今天已经有好几天了（等发工资）今天终于发了但是才发391元给我们~我们从五一前到辞退工16天工作```这个工资不用说也不对啊（底薪800）请大家帮忙算算我们该有多少工资现在该怎么办啊。。还有200工衣押金要7天后才可能退给我们~~！！好可恶~~~~！！

国家标准工时月均工作日为:20.83天。

你的日工资基数为：800/20.83=38.40元。
你的加班日工资基数为：800/21.75=36.78元。

工作16天不含加班工资也应为：800/20.83*16=614.50元。
加班工资为加班天数乘以加班日工资基数再取相应的加班系数：150%、200%、300%。

帐目算明了，如果单位还不给，你可以去劳动仲裁申诉原单位。

1.申请劳动仲裁,现在仲裁不收费,零成本.
2.企业以工衣押金收取200.打12333举报,企业将为此承担巨额罚款,新法规定最高可罚到2000/每人.
3.你的工资可以很肯定是被少算了。5.1是三倍.休息日是2倍.16天算4个休息日.就是3+8+11=22*26.67=586.7元.另加每天超过8小时的加班工资。申诉书里多写点.到时好谈.
4.去申请仲裁多了解了解劳动法知识，以后就不会犯这种错误了。
5.以后如果再发生这样的情况。直接在他们办公室打12333,然后再质问他们,到底是谁不对。

不知道你们那边如果发工资是从几号到几号的，一般来说一月工资800元按30天计算一天就是26．67元，你上了16天就该得26．67＊16＝427．72元．5．1三天假上班是三倍工资，那三天就是3＊26．67＊3＝240元．那么这16天你该得的工资就是26．67＊13＋240＝586．7元．如果有卖出手机的话还得看你们事先约定的提成是多少，加进去．至于工衣押金，呵呵，每家公司都是收钱容易退钱麻烦的．7天也不算很久．