企业将每周六加班工资固定加入在月工资内合法吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/14 13:20:36
这意味着每周必须上6天班,没有额外的加班费。
不合法,但是没办法.要不就换一家,要不就静观其变
周六应该享受双薪
周六加班而不发放双薪加班工资的,企业应安排补休
逾期(期限各地规定不同)未安排补休的,应补发加班工资
加班无加班费而无补休,不合法
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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/14 13:20:36
不合法,但是没办法.要不就换一家,要不就静观其变
周六应该享受双薪
周六加班而不发放双薪加班工资的,企业应安排补休
逾期(期限各地规定不同)未安排补休的,应补发加班工资
加班无加班费而无补休,不合法