我如何认识工行改革？我对改革的态度，以及以后如何开展工作

工行改革的目的是为什么？

现如今大米、食油、煤气、蔬菜、肉类等关系老百姓生活的费用较两三年前翻了一翻多，为此公务员工资也大大上涨，可是我行员工的工资收入水平还不如五年前，一线员工的生活质量大大下降。我想说的是，领导们要切实关心下员工的生活，经营管理者的任务不应只是完成上级行工作任务，还有一项重要职责是提高员工收入。因为工行员工也是人，也是老百姓。以人为本的思想不能只挂在嘴上。
近几年，我行撤了大量网点，减了大量人员，整个工行由原来的57万正式员工下降到现在的37.5万名，网点数也由高峰时的47000家，降到去年年底的21000家，如今已与建行人员规模差不多，就拿我所在的地市行来说，网点数只有五年前的一半，员工减员也超过三分之一。在我行大量减员、减网点的同时，工行的经营效益大幅增长，2004年实现经营利润747亿元，2000年至2004年经营利润增长了7.5倍。可是在这种优秀业绩的背景下，为什么我行工资收入水平还不如五年前呢？难道说领导们只知道上交利润不知道或者根本就不想提高员工收入？员工收入的提高当然会影响利润的大量上交，但是总得让员工的收入与物价同步增长吧！我以为不管以何种理由，员工收入的基本增长应该得到保障！综观我们同业人员，可以说我们工行员工的收入水平是最低的，可是我行的人均效益在任何一个地方金融同业中，决不可能是最低的。现在人员减得也差不多了，又不会大规模减人了，也应该考虑下提高员工工资收入水平吧！中央提出的全面建设小康社会和以人为本全面建设和谐社会，我们工行员工总不致于被抛在和诣的小康社会之外吧!
为响应中央提出的全面建设小康社会和以人为本全面建设和谐社会的决策部署，我认为应在工行绩效考核指标中应增加一条：人均收入。为什么这样说呢？管理者应善于掌握人均效益与人均收入的增长平衡。而且很多员工也都在问我一个问题，工行改革的目的是为什么？我说是为了国家和人民的利益，是为了全面建设小康社会，为了迎接WTO的挑战，是为了向国家贡献更多的利润。员工又说了，国家利润多了有钱了又是为了什么？我说那当然是为提高人民物质生活水平。我被员工这么一说我仿佛明白了。难道工行几十万员工不是中国人民的一部分吗？国家富裕的根本目的是使人民富裕，始于七十年代末的国家改革最终目的为了提高人民物质生活水平。"三个代表"重