急问：即将离职还可以告公司不签劳动合同吗？

可以以没有签订劳动合同单方面要求解除合同关系，要求双倍支付工资及经济补偿金。
如果单位不支付，就提请劳动仲裁，做好他是单位员工证据的保存工作，公司同意离职手续文件最好能保留一份。

可以的

当然可以

当然可以,告之前请整理好与该公司的工作证明,比如工资单,考勤卡等.

具体问题可以请律师介入帮助。申请劳动仲裁。

他这是出于“泄愤”的报复目的去惹事生非，虽也找了个理由并且可行，但于自己的身心健康或未来工作都不利。建议如不是十分过份，就算了吧，别去惹事了！