UC知道法定假工资怎么计算？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 03:47:33
如果报加班费是单独报“日常加班小时数”和“法定假加班小时数”（即：法定假上班时间不包括再日常加班数内。），根据国家规定，工资中加班费该怎么计算？
例如：日常加班为10小时，法定假加班为20小时。
例如：日常加班为10小时，法定假加班为20小时。
日常加班工资：月工资÷22.86（月工作日）÷8（小时）×10（小时）×1.5（倍）
双休日加班工资：月工资÷22.86（月工作日）÷8（小时）×10（小时）×2（倍）
法定节日加班工资：月工资÷22.86（月工作日）÷8（小时）×20（小时）×3（倍）
上海市总工会
日常的付两倍工资，节假日三倍。
日常加班按照工资标准的1.5倍计算加班费；周六、周日加班不能补休的，按照工资标准的二倍计算加班费；法定节日加班按照工资标准的三倍计算加班费。
正常时间加班安百分之一百五进行补偿；双休按百分之二百，安排轮休除外；法定节假日按百分之三百。