劳动法是不是，就算用人单位没错也帮劳动者啊

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 12:29:05
我们家的下料的把自己的手指下断了，造成这个后果的是他自己啊，每天上网通宵，一般都1点睡觉的，再加上他自己说家里人老是问他要钱，都烦死了，后来他有说没说过.我们没有让他整天加班，都玩了N天。我们的责任不大吧，都给他花了好多医药费，又叫人陪他住院。 后来出院了，我们问他要多少钱啊，他说1w啊.医药费都用了6000多，懂法律的朋友说说看，我们应该花这么多吗.冤啊. 我们没错啊，劳动法是不是都帮他啊. 或加QQ583691485告诉我 谢谢，

下料时发生的伤害属于工伤，单位应按工伤赔偿标准进行赔偿。
在权衡因果关系时，必然会考虑导致产生伤害结果的各种原因，如劳动者是否违反操作规程、是否存在疏忽大意，只有在排除劳动者自身过错是致害主要原因后，工伤才可能得到认定。