用人单位违反劳动法怎么办?(咨询)

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/13 20:11:28
某保险公司招聘的业务员通过试用期并办理了入司手续,工作数年但保险公司一直不给予签订正式劳动合同和办理医疗保险,其行为是否违法劳动法?业务员工作期间在没有医疗保险的情况下患病,用人单位是否应该给以报销医药费?
拜托各位,给点专业的回答好不好?

你好!
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”你公司必须与你签定劳动合同,你应该向公司提出签定劳动合同的要求。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”用人单位笔必须为你缴包括医疗保险在内的社会保险。
单位一般情况下是不会为你报销医疗费的,但是这是由于单位没有给你缴医疗保险,单位应该负责。并且补缴未缴纳的保险费用。
你可以向单位协商报销,并且为你购买社会保险,如不行,你可以想当地的劳动部门申请仲裁,再不行就到法院起诉!
祝你顺利!

居然有保险公司不给员工买保险的
最好的方法是去媒体那里曝光 (这种事媒体最感兴趣了)
去劳动局的化 应该没有什么大作用 因为这个社会就是这样的(当然也有例外的)
建议你换份工作