08年施行的新劳动法.47条的意思是不是说:只要辞职用人单位会以工作的年限作以补偿?

这样的理解是有一定的问题的。
我想你可能看错条文了吧。劳动合同法总的倾向是劳动合同终止或者解除应当支付经济补偿。但是在领取社会保险、死亡等情形用人单位不制度经济补偿。最为生涩的应该是第四十六条第五项的规定，该项的意思是如果用人单位维持或者提高劳动条件而劳动者不愿意签订劳动合同的，劳动关系终止后用人单位是不支付经济补偿金的。如果是用人单位不同意签订劳动合同，或者是降低劳动标准的，那么还是需要支付经济补偿金的。