关于产假地续假

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/18 07:19:17
公司规定产假为三个月,同事三个月后想续假,因为孩子太小,没断奶,而且没人照顾,想续两个月的假,公司不愿意,想解聘这位员工,请问合法吗?

不得以妇女正处于孕期\产期\哺乳期为由解除劳动合同
但产假过后 如果不是确实身体未恢复需要休养的一般不能续假 单位一般会按病假或者事假处理