没签合同受劳动法保护吗

在我国，没有签订劳动合同不影响劳动关系的认定。因此，即使没有签订劳动合同也受到劳动法的保护。
而且，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。

受劳动法保护，如果因工作的原因，在端午节不能休息，单位应支付三倍的工资。
如果单位侵犯你的合法权益，你可以到有关部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

根据我国劳动合同法的规定，事实劳动关系也是受到法律保护的，而且法律对事实劳动关系的劳动者有特殊的保护政策，比如说支付双倍工资的规定。事实劳动关系就是在工资待遇等方面要证明难道较大。

浙江东辰律师事务所胡律师

受保护。端午节是法定假日，可以检举揭发，也可以不予计较，不过你们老板给的理由太法盲了……

只有有事实的劳动关系就可以受劳动保护法保护！