关于劳动法的一个问题！谢谢

不计入167小时内是合法的
167小时是每个月的正常用工工时，正是因为五月一日是法定假日，公司却让你们在那天上班，算是加班，所以才给300%的工资，而且不得安排补休来免付这300%的工资~~

个和合法化改革后

哪有那么多合法的事情啊，在单位你属于弱势群体，当然要听老板的，

三薪的工时也应该算入167小时内,你可以据理力争。当然小问题也没必要闹大了，你自己应当权行轻重。

你上班的每一分都很认真吗

我去查查三薪是什么