在新劳动法里员工提前30天申请离职，公司是否有权让他提前离开呢？会不会涉及到要支付经济补偿金呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 22:12:12

不会的,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,而且用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.
但有两种情形除外(也就是说下列两种情况可以给劳动者设定违约金)
1.单位出资培训并与接受培训的员工约定服务期后,员工违反服务期约定的,可以设定.
2.劳动者违反竞业限制约定的,可以设定