适用期内辞职,并且提前5天提出申请,公司不准离开怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 01:32:54
我在一家公司做财务工作,约定(没签劳动合同)适用期2个月,在2个月内我准备辞职,并且提前5天提出申请,但公司要求必须有交接的人员以后才可以离开,可是我又不得不在5日以后离开.请问我如果离开是否符合劳动法的相关规定,我应该怎么办?
公司至今没有发放我的工资,在工作期间公司给我配备了1辆电动车,我是否可以等工资发给我以后再将电动车归还?

这就比较难办了

你跟他只是口头协议 没有签劳动合同‘

你要辞职 他要求你必须有交接的人员才能离开‘

如果你离开了工资不一定能拿的到‘‘

他可以说是你毁约了 拒不给你工资‘

这事情啊 就算你去投诉也不一定有良好的解决方法‘

如果你非常急着走 只有一个方法

不要工资了 直接走人‘

但是这个办法会显得你很不负责任‘

你们签合同了吗？？？如果没有签合同，，你应该在领了工资后再说辞职呀，，，还好有个电动车，不至于太亏本，，，不给工资就不还车子，，，