普通员工在未签订劳动合同前,单位要求叫保证金300元,不满两月辞职不退合法吗?

你如果想在这家公司做，那你就匿名投诉到劳动局，让劳动局来查，这样你就钱到手了，辞职不退的话，投诉！！不怕，因为这个是违法的。注意要保证金凭据，别钱还要到，还被反咬一口

您好，根据劳动合同法的规定，用人单位负有和劳动者签订劳动合同的义务。按照法律的规定，劳动关系建立之时双方就应当签订劳动合同，最迟不得超过用工之日起一个月。按照法律的规定，用人单位是不能向员工收取保证金、押金已经变相要求提供担保的。因为收取押金本身就是违法的，所以不退的规定也是违法的。

不合法