加班工资的计算方法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 02:44:44
我的月工资为4011,但我单位人事是分基本工资2006,岗位工资1205,津贴500,通迅补贴300来划分,这样就涉及到加班费的问题,她在计算我加班费时不是按照4011来计算,而是按照2006/22/8来计算,请问她这样计算对吗?请指教,谢谢!
但是我的公积金是按全额工资来缴的.那么请问我公司这样的操作是否可以?

1、现行做法当中，以基本工资为基数计算加班费并无违规
2、基本工资以外的岗位工资，津贴，通迅补贴，其实统称为 补贴
3、这是单位拿来忽悠员工的最好办法，因为基数小了，可以少缴社保

其实，你的社保，公积金，也一定是按基本工资来算的

补充：
具体的法规我没有找着，但在实际操作当中，基本上都是这样作，社保局与税局等并未有说违规