急 100分 关于三方协议的

邓小平曾提出：中专以上学历毕业属于人才范畴，在过去中专以上学历的人毕业后都是国家分配工作，到了工作单位就有干部身份，其归人事部门管辖，在过去人才服务中心只接收中专以上毕业的学生（即人才）。而中专以下毕业的都是工人身份，其归劳动局管辖。干部分行政干部和技术干部，而我们统称说的干部身份通常说的是技术干部，我们有了干部身份就可以走技术路线，如：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等等，这些都是人事部门负责评审的。而工人则是走初级工、中级工、高级工等等，这些都是由劳动部门负责评审认定的。我不知道这样的解释能不能让你明白干部身份的意义，如今市场经济条件下，很多单位已经不受此约束了，大家都比较认同能力，而不在单单认同学历。但在国家机关事业单位、国有企业还是比较认同的！况且没有干部身份无法进行职称评审等等，所以我觉得还是有必要保留干部身份，因为日后再补办的话会很麻烦！
三方协议是一个历史的遗留问题，在过去计划经济时代，人才是派遣的，工作是分配的，由不得自己，你和用人单位的关系是人事关系，不存在所谓的“劳动关系”，有单位一天就有你的一天，人才流动也很难，不是想走就能走到，除非走人事调动。如今到了市场经济时代，原来的人事政策已经不能满足市场的需要，大量的人才流动是发展的必然趋势，这就使原有的人事政策显得苍白无力，管理者也知道靠人事政策已经不能保证劳动者的合法权益，所以出台了劳动法保护劳动者的合法权益，你说的三险跟三方协议无任何关系，只要存在劳动关系，单位就应该为劳动者缴纳社会保险，但三方协议是属人事政策，只是处理户口、档案等等的一个手续，我国目前法律规定人才派遣后一年内不允许流动，如果一年内流动需到学校办理改派，派遣到单位一年后转正定级认定干部身份，允许流动，但如果改派需从改派日起计算。
如果还没定好工作单位的话，我建议你和户口所在地人才服务中心签署三方协议，将来去哪办理手续也方便，你说的三险需要你的用人单位为你缴纳，并不是你的派遣单位。不知道我说的够不够明白。如果不明白加我QQ：250147549

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收[后自行终止。