公司拖着工资不发怎么办?

用人单位无故拖欠劳动者工资是违反劳动法的行为。在这种情况下，劳动者可以直接向用人单位追索被拖欠的工资。如果用人单位仍不支付，可以向劳动部门投诉、举报其违法行为。
另外，劳动者也可以在掌握拖欠工资的证据后，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

先和你的直属上司沟通，如果他也没办法，要看他跟老板还是跟员工站在一路的，跟老板站一路就把话说狠一点，起诉之类的让他转达，跟员工站一路的可以联合起来追讨

1、首先搞清楚这个老板企业的性质，以确定申请仲裁的对象。
如果是有限责任公司则向劳动关系所在地（就是说你在什么地方上班）劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁；如果是个人独资企业或者个体工商户，则向劳动关系所在地劳动仲裁委员会以企业和个人为被诉人申请仲裁。
2、其次，根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以，你可以申请仲裁的金额包括工资和逾期支付工资的额外经济补偿金

另外有两种办法：第一，到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁；第二，如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地人民法院起诉。

可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：
首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
如果通过正常业务手段，你手里有公司的钱，可以适当扣留一些与你工资相等的钱，这个就是自助了，但是如果从法律层面来讲，并且你已经打算不做下去了，就去劳动保障部申请仲裁吧，越快越好，否则会超过仲裁时效。

向劳动监察部门举报~~~~~可以和公司上层沟通~~~不过希望你下次能小心点~~~多点心眼~~~

要不你先选择辞职，然后向老板讨工资，如果不给，你就说去告你们，如果还不给找当地有关部门反映情况，闹一闹他。希望你能早点要回工资。

先协商 不行就向劳动监察部门举报

先跟公司领导沟通，解决不了，再向当地的劳动监察部门举报