UC知道公司不给发工资，怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/27 18:45:25
我在一家民营软件公司，从事软件销售工作。十一期间，老板给我了一个项目，软件开发的，让我在假期做完，做完之后，给我合同额的一半（5000）作为提成，说是为了帮我解决生活困难才给我这样的政策。当时说5、
6天就能干完的。我加班加点，但还是干了50来天，事后他也说，这个活要干好就必须需要这么多时间。
老板说，只有客户满意了，给钱了，我的工资才能给发。要发的话，10月和11月两个月的工资合起来一共发合同额的一半。以后，还要我个人自行承担软件的售后服务。
公司一直不给我发10月和11月的工资。
客户知道我的情况后，已经将钱汇到公司帐上。
但老板说，还是不能发，原因是客户没有完全用起来，客观的讲，客户再过几个月都不一定能全部用起来，但客户是要客户出个证明，也就一句话的事情。我在想，客户钱都给了，公司还在考虑什么？
我该如何拿回我的工资？
如果现在提出离职，我能否免交违约金（已有约定数额），能否如数要回我的10月、
11月的工资。劳动部门会支持我吗？
向12333投诉会有很快的效果吗？
6天就能干完的。我加班加点，但还是干了50来天，事后他也说，这个活要干好就必须需要这么多时间。
老板说，只有客户满意了，给钱了，我的工资才能给发。要发的话，10月和11月两个月的工资合起来一共发合同额的一半。以后，还要我个人自行承担软件的售后服务。
公司一直不给我发10月和11月的工资。
客户知道我的情况后，已经将钱汇到公司帐上。
但老板说，还是不能发，原因是客户没有完全用起来，客观的讲，客户再过几个月都不一定能全部用起来，但客户是要客户出个证明，也就一句话的事情。我在想，客户钱都给了，公司还在考虑什么？
我该如何拿回我的工资？
如果现在提出离职，我能否免交违约金（已有约定数额），能否如数要回我的10月、
11月的工资。劳动部门会支持我吗？
向12333投诉会有很快的效果吗？
搜集公司拖欠工资的证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
1、你可以向公司所在地劳动监察部门投诉该公司，或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、你完全可以提出辞职而且不需要交付违约金，根据《劳动法》第三十二条第三项：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
这样的黑心老板，还是早点离开的好。
1、你可以向公司所在地劳动监察部门投诉该公司，或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、你完全可以提出辞职而且不需要交付违约金，根据《劳动法》第三十二条第三项：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
他不给你，你就认了吧，就算你要打官司，你拿回了工资，那么就是诉讼费也是一大笔钱啊