新劳动法赔偿~~

提前解除劳动合同是需要理由的,否则就是违法解除.若是企业与员工协商解除,员工可以不同意,若员工同意的话,企业要支付一年工龄一个月工资标准的赔偿;若员工不同意而解除的,企业需要支付一年工龄二个月工资标准的赔偿.具体,请你咨询当地劳动部门或查阅劳动合同法的规定.

经济补偿金
按劳动者在本单位工龄，每满一年给相当1个月工资的经济补偿金
未按规定给予经济补偿金的，除全额发给应付经济补偿金外，还须按其数额的50%制服额外经济补偿金

应该要给与经济赔偿，建议去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁