如何应聘生产经理或主管

面试时提的问题和你应聘的行业和职务有很大关系，如果你应聘的公司和你原来的公司生产的产品类似，可能问的要多一些，譬如：
1、你原来做的什么岗位？
2、你原来的工作职责是什么？
3、你主要负责什么？（是执行还是综合协调）
4、你离开原单位的原因是什么？
5、你原来碰到什么样的问题让你记忆犹心，你是如何处理的？
6、也会出一些现场的案例让你回答。
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2、在北方的一些企业，人们有时候很怯于谈自己的工资，总是说：“按公司的规矩来吧，”或者“看着给吧，”等等，结果到时候，万一不合适了，再跳槽也磨不开情面。
在南方的一些企业，人们在跳槽前首先考虑的就是待遇问题，你可以很理直气壮地提出你的工资和待遇需求，不必觉得不好意思，你能提出来，证明你值这么多，你拿得多，某种意义上证明你也将付出的多。