我能拿到我应得的工资么？ （ 高手来下...）

先说说我的情况，本人今年三月12号到武汉一个销售医疗器械的公司上班，试用期从12号一直到22号(工作培训)，没有工资，22号签合同(人事部经理说什么聘用合同），直到上个月18号本人因生病，找人事部门请假一个月，直到本月18号报道，19号开始正式工作，20号晚上人事部经理找我谈话，说给我5天的时间，如果业绩再不佳，那么公司将开除我，还说了"相信你自己也呆不下去了吧" 24号，由于这几天业务不好，于是我离职了。
今天去找公司要工资，(因为说好"底薪600+提成的) ！ 但公司说我没干满一个月，不给开工资,说是合同上说的（我好象记得合同上有这么一条吧)我说我从 3月22日签合同开始工作到4月18号，然后从5月19号到5月24号,正好有一个月！ 但公司又说，合同上说"工作试用内请假多少天算自动离职，但是我认为"如果说因为请病假算自动离职的话，那我本月18号再来工作，那算什么呢？怎么没一个人跟我说，我已经被离职了？

请问我到底该不该拿到我的工资？
我想到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁...
我接下来应该怎么办？

我能拿回自己应得的工资么？ 我能拿到工资么 怎样讨回我应得的工资 我要拿回自己应得的工资! 如何拿到自己应得的工资？？？十万火急 您好!在未和用人单位签字劳动合同的情况下,我该怎么才能拿到自己应得的工资 我的工资能拿到吗？ 我拿不到我应得的工资!怎么办? ！！我能拿到工资吗！！ 如何要回我应得的工资和各项保险？