劳动争议,请大家帮帮我

呵呵，你已经受骗了。
这样打着幌子招生的人数不胜数！
现在麻烦的是协议书在对方手里，但是即使现在要回来基本没有什么作用！
协议书的生效理论是什么？
它起着是证明的作用，但是没有签署和盖章那真的就基本无效，但是你可以搜集有关证据，也是有可能成功的...

学校的做法只是道德层面的欺骗，但并不算违约。
1、编制问题不能作为协议书的内容，因为这是政府自我管理的东西，决定权在中编委及各级组织，该问题主导权不在学校，学校将其列入合同后，这份合同本身就是无效的了，承诺书也是一个道理。比如我写承诺书说为了你去偷窃，但我没有偷窃，你能告我违约吗？
2、你说的情况是普遍情况，这是国家体制弊端的一些体现，一句话，编制内外的人除了工资待遇外是不公平的，解决办法只有一个去西部或者偏远的农村，那里有富余的编制。
3、个人而言，我很反感编制的问题，相信十年左右即可取消或被取代。

学校的行为是违法的,你们之间的合同属欺诈合同,是无效的.你可以搜集相关证据到有关部门检举或者直接向法院提起诉讼.相关法律条文见合同法和劳动法

若想要诉讼的话，可以提起相应的行政诉讼，不过 得想经过劳动仲裁庭仲裁后才可以诉讼。因为劳动争议都必须经过仲裁后才可以诉讼。
不过，也想告诉你，虽然学校的做法已经违法了，你们也“受骗”了吧。我觉得是因为你们法盲的表现，学校私自扣留了你们的协议书,并没有按要求交上级主管部门签字盖章. 主管部门的盖章有是都不太关用，要学校的盖章，你们都不想好好的看看。后来写了一份承诺书给你们，那份承诺书有没有法律效力或许你们都没有考虑清楚，想要胜诉是不太有可能的。
那是你们自己的过错，大学的时候上法律基础课的时候老师应该讲过，不要怪别人。